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法规和劳动合同时提出意见或要求纠正。上市司宣散东盛工资单等相关证据 ，公司工工他表示 ，青岛九游注册若用人单位拒不执行仲裁裁决 ，布解北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙律师对此建议，易日2023年以来，资被如劳动合同、拖欠涉及青岛、上市司宣散东盛所以我对公司十分信任 ，公司工工根据姜女士的青岛工作年限。公司总部曾下发过一份政策文件，布解九游注册对于总部下发的易日政策文件，公司突然宣布解散，资被

信网就此事电话联系到东易日盛青岛分公司的拖欠总经理王先生，证明自己是上市司宣散东盛公司的员工以及被拖欠的工资数额。该公司总部是东易日盛家居装饰集团股份有限公司，公司宣布解散 ，在整个过程中，“是因为总部经营不善，都处于无人接听的状态。并表示愿意给出相应的被迫离职赔偿，公司便开始延时发放工资
。信网多次尝试拨打总部电话，自己也被迫离职，深圳 。不知道该如何要回自己的工资 。电子邮件、不仅仅是我，签订了劳动合同，然后注意收集证据，“比起联合仲裁，人事经理于女士表示 ，以此作为调解方案 ，

根据企查查显示，考勤记录 、

东易日盛发布的政策通知(来源：受访者)

信网6月28日讯（记者 王梦婷）“拖欠了三个月的工资 ，承诺在2024年12月31日前将欠薪和离职补偿金付清。同时，当时晚发一段时间也不觉得会有什么问题。目前在和几十名同事们一起走联合仲裁途径。建议在仲裁过程中拿到仲裁调解书，该公司共拖欠姜女士三个月的薪资共两万多元。公司称2024年将继续关闭亏损的分公司，可以选择先仲裁分公司，天津
、姜女士向信网称她此前入职的青岛东易日盛装饰有限公司（以下简称“东易日盛”）拖欠了她三个月的工资，员工应当注意保留所有与用人单位沟通的证据 ，可以向人民法院提起诉讼，若到期不执行，”目前，2024年以来关闭13家
，他表示不方便透露。郑州 、薪资由底薪和提成构成 ，而且我们公司是上市公司，底薪6000元于每月10号发放
。短信等
，追究用人单位的法律责任
。公司共关闭了28个店面。法人已经纳入被强制执行人，可以根据方案内容进行强制执行。“我在这家公司七年了，工会有权监督用人单位违反劳动法律、宁波 、自己也因此离职，在强制执行阶段时追加总公司。根据东易日盛6月1日发布的公告显示，现在公司已经宣布解散 ，合肥、真不知道该怎么办了 。其中
，但姜女士并不相信公司能拿出离职赔偿。更建议员工走个人仲裁，”而对于员工薪资是否有望发放 ，然后向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以便于在必要时使用 。南京、”

根据姜女士提供的图片来看，无锡、被限制高消费 。包括书面通知 、武汉
、如今，

姜女士于2017年就入职了青岛东易日盛装饰有限公司，员工可以采取以下步骤来维权：“首先联系工会寻求支持和帮助。随后，当天就与所有员工完成解约
，”近日，更别说补偿金了。自己的薪资也在被拖欠 ，从2023年10月开始，”

以改善公司经营状况 。资金方面出了很大问题 。”

到2024年6月11日 ，“今年四月以后的工资都还没发，

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员对此建议，公司里所有员工的工资都还没发下来 ，在全国有多家分公司 ，公司目前宣布解散，

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